The Labour Code
Law No. 311/2001 Coll.
Select country: 
Slovakia
Year: 
2001 (311)
Policy type: 
Related Policy

 

Amended by the laws 408/2002 Coll., 210/2003 Coll., 210/2003 Coll., 453/2003 Coll., 461/2003 Coll., 5/2004 Coll., 311/2001 Coll., 210/2003 Coll., 365/2004 Coll., 82/2005 Coll., 131/2005 Coll., 244/2005 Coll., 570/2005 Coll., 231/2006 Coll., 124/2006 Coll., 348/2007 Coll., 200/2008 Coll., 460/2008 Coll., 49/2009 Coll., 184/2009 Coll., 574/2009 Coll., 543/2010 Coll., 48/2011 Coll., 257/2011 Coll., 406/2011 Coll., 257/2011 Coll., 512/2011 Coll., 251/2012 Coll., 252/2012 Coll., 245/2012 Coll., 261/2012 Coll., 233/2013 Coll., 58/2014 Coll., 103/2014 Coll., 183/2014 Coll., 307/2014 Coll., 14/2015 Coll., 61/2015 Coll., 14/2015 Coll., 440/2015 Coll., 378/2015 Coll. and 351/2015 Coll.

  • The Labour Code states the employment relations that may be formed only with the consent of physical person and the employer.

Policy instrument type

Regulatory instruments